avantde prendre rendez-vous sur Internet et remplir le tableau de situation familiale Titres de sĂ©jour pour motif professionnel PremiĂšre demande. 35748 Saisonnier 35749 Travailleur Temporaire - Contrat Ă durĂ©e DĂ©terminĂ©e 35750 SalariĂ© - Contrat Ă durĂ©e IndĂ©terminĂ©e 35751 Entrepreneur - Profession libĂ©rale . Renouvellement. 35752 Saisonnier 35753 TravailleurPar Charlotte Beydon le 5 aoĂ»t 2022 . Ayants droits pour la sĂ©curitĂ© sociale quâest-ce que câest ? Quâen est-il pour le conjoint et les enfants majeurs et mineurs ? Avoir une protection sociale, utiliser le tiers payant, se faire rembourser ses frais de santĂ© tout savoir sur lâinscription Ă la CPAM⊠En France, câest un droit pour tous ceux qui rĂ©sident sur le territoire de maniĂšre rĂ©guliĂšre et stable. Cette assurance couvre le titulaire, câest-Ă -dire la personne qui rĂ©pond aux critĂšres dâĂ©ligibilitĂ©, qui ouvre ce droit et qui en perçoit les bĂ©nĂ©fices. Mais elle peut Ă©galement sâĂ©tendre Ă dâautres proches les ayants droit. Avant lâentrĂ©e en vigueur de la Protection universelle maladie en 2016, les ayant droits Ă©taient gĂ©nĂ©ralement le conjoint et les enfants. Il suffisait donc que quelquâun travaille ou ait travaillĂ© pour ĂȘtre inscrit Ă lâAssurance maladie et pour voir toute sa petite famille protĂ©gĂ©e. Mais pour Ă©viter bon nombre de dĂ©sagrĂ©ments confidentialitĂ© des frais liĂ©s Ă la santĂ©, dĂ©marches administratives, etc., le dispositif Puma a supprimĂ© le statut dâayant droit. Ainsi, les ayants droit conjoints ont tous reçu un nouveau statut celui dâassurĂ© Ă titre individuel. La seule condition ? Vivre en France en toute lĂ©galitĂ© et plusieurs mois consĂ©cutifs par an ! Quant aux enfants, si les mineurs sont toujours les ayants droit de leur parent, les majeurs doivent demander lâouverture de leur droit Ă la CPAM. Enfin, il est essentiel de ne pas confondre ayant droit de la SĂ©curitĂ© sociale et ayant droit de la mutuelle. Et pour cause, les complĂ©mentaires santĂ© continuent Ă proposer aux titulaires de leur contrat dâassurance la possibilitĂ© de couvrir des membres de leur famille, les transformant ainsi⊠en ayants droit ! Pour tout savoir sur la notion dâayant droit, sur les consĂ©quences de la Puma pour les conjoints et les enfants, poursuivez simplement la lecture de cet article. Sommaire La dĂ©finition dâayant droit Ayant droit de la sĂ©curitĂ© sociale la PUMA a bouleversĂ© les anciennes rĂšgles Ayants droit conjoints quâest-ce que ça change ? Ayants droit enfants mineurs ou majeurs, quâest-ce que ça change ? Pour les mineurs ayant droits Pour les majeurs Le cas des ayants droit pour les mutuelles La dĂ©finition dâayant droit Un ayant droit est une personne qui profite du droit dâune autre personne. Ce terme sâapplique dans de nombreux domaines la sĂ©curitĂ© sociale, les mutuelles, les hĂ©ritages, etc. Dans cet article, nous nous focalisons uniquement sur la protection sociale. Ainsi, les frais de santĂ© dâun ayant droit consultations chez un mĂ©decin, frais liĂ©s Ă un acte mĂ©dical, traitements et mĂ©dicaments, etc. sont versĂ©s ou remboursĂ©s au nom de lâassurĂ© auquel il est rattachĂ© le titulaire. Comprendre la diffĂ©rence titulaire et ayant droit est donc important. Dâun cĂŽtĂ©, il y a le titulaire celui qui a ouvert les droits et qui les perçoit. De lâautre, il y a lâayant droit celui qui, par extension, bĂ©nĂ©ficie des mĂȘmes garanties que le titulaire. Ă lâorigine, les ayant droits Ă©taient principalement le conjoint ou le concubin quâil soit liĂ© au titulaire par le mariage, un PACS ou non, et les enfants. Mais depuis 2016 et lâentrĂ©e en vigueur de la Puma la Protection universelle maladie, les rĂšgles ont changĂ©. Jusquâau 31 dĂ©cembre 2015, pour ĂȘtre couvert par lâAssurance maladie, il fallait ĂȘtre salariĂ© ou avoir travaillĂ© suffisamment de temps pour ouvrir des droits. Dans le cas contraire, pour avoir une prise en charge des frais de santĂ©, plusieurs solutions Ă©taient envisageables Faire valoir le maintien de ses droits antĂ©rieurs si le demandeur avait dĂ©jĂ travaillĂ© Demander la CMU de base Couverture maladie universelle chaque annĂ©e Ătre lâayant droit dâun assurĂ© câest-Ă -dire le conjoint ou lâenfant dâun assurĂ© Les inconvĂ©nients de ce systĂšme Ă©taient multiples Des dĂ©marches administratives lourdes et rĂ©guliĂšres Une protection de la vie privĂ©e rĂ©duite Ă nĂ©ant La rupture potentielle des droits en cas de changement de situation professionnelle ou familiale Avec la Puma ou Protection universelle maladie, tout a changĂ© puisque toute personne majeure est assurĂ©e Ă titre individuel. Par consĂ©quent, le nouvel assurĂ© peut Recevoir ses remboursements sur son propre compte bancaire alors quâauparavant, câĂ©tait sur le compte bancaire du titulaire Recevoir son propre dĂ©compte de remboursement Avoir son propre compte Ameli pour une meilleure confidentialitĂ© des donnĂ©es Les changements de situation personnelle et notamment les divorces nâont donc plus aucune incidence et nâimposent plus de dĂ©marches fastidieuses ou une perte de la couverture sociale. Bon Ă savoir la notion dâayant droit existe toujours pour certains rĂ©gimes particuliers comme la MSA ou le rĂ©gime dâAlsace-Moselle. Ayants droit conjoints quâest-ce que ça change ? Avant la Puma, tout changement de situation avait un impact sur les droits de lâayant droit. Par consĂ©quent, il fallait informer rapidement lâAssurance santĂ© afin de savoir si ces derniers seraient maintenus et le cas Ă©chĂ©ant, pendant combien de temps. Quelques exemples En cas de divorce avec le conjoint assurĂ© les droits de lâayant droit sont maintenus pendant 1 an. Toutefois, si lâayant droit a ou a eu 3 enfants Ă charge, il bĂ©nĂ©ficie de ces droits ad vitam aeternam. En cas de rupture du Pacs avec le partenaire assurĂ© les droits de lâayant droit sont maintenus pendant 1 an. Le nombre dâenfants Ă charge nâa pas dâincidence. En cas de dĂ©cĂšs de lâassurĂ© les droits de lâayant droit sont maintenus pendant 1 an ou de maniĂšre illimitĂ©e si celui-ci a 3 enfants Ă charge et ce, quels que soient les liens qui les unissaient â mariage, pacs, concubinage â. Dans tous les cas, il fallait impĂ©rativement remplir un formulaire et envoyer un dossier avec piĂšces justificatives Ă lâappui. Et quand il y avait prolongation des droits, lâancien conjoint continuait Ă accĂ©der Ă lâensemble des informations liĂ©es aux frais de santĂ© de lâayant droit et Ă recevoir sur son propre compte les remboursements Ă©ventuels⊠Ce qui pouvait poser souci en cas de conflit ! Avec la mise en place de la Protection universelle maladie en 2016, tout cela est terminĂ© puisque le statut dâayant droit conjoint nâexiste plus. Tout majeur rĂ©sidant en France de maniĂšre stable et rĂ©guliĂšre est maintenant assurĂ© Ă titre individuel. Que faire si vous Ă©tiez ayant droit conjoint avant lâapplication de la Puma ? Rassurez-vous, dĂšs 2016, la CPAM a recherchĂ© tous les ayants droit majeurs pour les faire basculer sur le bon statut. La plupart ont simplement dĂ» justifier leur prĂ©sence rĂ©guliĂšre et stable sur le territoire par le biais de documents officiels ou dâune attestation dâhĂ©bergement signĂ©e par lâassurĂ© titulaire. Ă noter pour savoir si vous ĂȘtes toujours lâayant droit de votre compagnon ou de votre compagne, il suffit dâaller sur votre espace Ameli dans la rubrique Mes informations ». Les ayants droit y sont rĂ©pertoriĂ©s. Ayants droit enfants mineurs ou majeurs, quâest-ce que ça change ? Si la Puma a entraĂźnĂ© la disparition de lâayant droit conjoint, pour les enfants, câest lĂ©gĂšrement diffĂ©rent. Explications. Pour les mineurs ayant droits Les mineurs conservent leur statut dâayant droit jusquâĂ leur majoritĂ©. Ils peuvent ĂȘtre rattachĂ©s indiffĂ©remment Ă leur pĂšre, leur mĂšre, voire aux deux. Pour cela, il faut complĂ©ter le formulaire Cerfa n°14445*02 concernant le rattachement des enfants mineurs Ă lâAssurance maladie. Bon Ă savoir Ă partir de 16 ans, il est possible de demander le titre dâayant droit autonome Ă la CPAM de votre domicile. Un simple courrier suffit, il nây a aucun justificatif Ă joindre. Ce statut particulier vous permettra de recevoir le remboursement de vos frais de santĂ© directement sur votre compte bancaire et non plus sur celui de vos parents. Pour les majeurs DĂšs leur majoritĂ©, les enfants peuvent ĂȘtre assurĂ©s Ă titre individuel ils nâont plus besoin dâĂȘtre rattachĂ©s Ă un titulaire leur pĂšre, leur mĂšre. Par consĂ©quent, faire une demande dâaffiliation en tant quâassurĂ© sur critĂšre de rĂ©sidence est indispensable. Pour cela, il faut complĂ©ter le formulaire de demande dâouverture des droits Ă lâassurance maladie et lâenvoyer Ă la caisse dâassurance maladie de votre domicile. Des justificatifs peuvent ĂȘtre exigĂ©s suivant votre situation Photocopie de votre carte dâidentitĂ© ou de votre passeport en cours de validitĂ© Attestation dâhĂ©bergement de la part de vos parents Contrat de location, factures dâĂ©lectricitĂ© ou de gaz si vous ne vivez plus chez vos parents Etc. Bon Ă savoir si vous entrez dans lâenseignement supĂ©rieur post-Bac, vous serez assurĂ© Ă la CPAM. En effet, le rĂ©gime Ă©tudiant de sĂ©curitĂ© sociale a Ă©tĂ© dĂ©finitivement supprimĂ©. Le cas des ayants droit pour les mutuelles Contrairement Ă lâassurance maladie, les mutuelles ont conservĂ© la notion dâayant droit. Chaque complĂ©mentaire santĂ© prĂ©voit une liste de personnes qui peuvent ĂȘtre couvertes par le contrat du titulaire. La plupart considĂšrent le conjoint ou le concubin, ainsi que leurs enfants comme ayants droit. Pour ces derniers, leur affiliation dĂ©pend souvent de Leur statut Ă©tudiant, en contrat dâapprentissage ou de professionnalisation, Ă la recherche dâun emploi, etc. Leur Ăąge certaines mutuelles acceptent de grimper jusquâĂ 25, voire 28 ans en cas de poursuite dâĂ©tudes dans le secondaire. Enfin, certaines complĂ©mentaires santĂ© proposent aux titulaires dâintĂ©grer les ascendants comme ayants droit. Bon Ă savoir lâajout dâayants droit peut avoir une incidence sur le montant de votre cotisation. Ces autres articles pourraient vous intĂ©resse Tout savoir sur âMon espace santĂ©â Comment retrouver son numĂ©ro de sĂ©curitĂ© sociale ? Comment obtenir une attestation de carte vitale ? le forumUne question Ă poser ? Un problĂšme Ă soulever ? Toute une communautĂ© Ă votre Ă©coute ... đââïžQui est considĂ©rĂ© comme un ayant droit ? Câest une personne qui profite du droit dâune autre personne. Câest le cas par exemple en matiĂšre de sĂ©curitĂ© sociale ou de mutuelle. LâassurĂ© principal peut ainsi faire bĂ©nĂ©ficier de la prise en charge des frais de santĂ© Ă ses ayants droit Lire la suite đ«Les conjoints sont-ils des ayants droit ? Depuis lâentrĂ©e en vigueur de la Protection universelle maladie Puma, toute personne majeure rĂ©sidant en France de maniĂšre rĂ©guliĂšre et stable est assurĂ©e Ă titre individuel. Par consĂ©quent, les conjoints ne sont plus des ayants droit et cela offre une multitude dâavantages Lire la suite đ¶Les enfants sont-ils des ayants droit ? JusquâĂ sa majoritĂ©, un enfant est rattachĂ© Ă lâun de ses parents ou aux deux. Il est donc un ayant droit. Ă partir de 16 ans, il peut demander le statut dâayant-droit autonome, et Ă 18 ans, il aura sa propre couverture sociale Lire la suite đ„Quels ayants droit peuvent bĂ©nĂ©ficier de la mutuelle santĂ© ? GĂ©nĂ©ralement, les complĂ©mentaires santĂ© considĂšrent le conjoint ou le concubin, ainsi que leurs enfants comme ayants droit du titulaire du contrat. Toutefois, chacune peut fixer ses propres modalitĂ©s Lire la suite CrĂ©dit photo © StockUnlimited DiplĂŽmĂ©e dans le marketing et la communication, ancienne sophrologue et aujourdâhui rĂ©dactrice web, jâessaie ainsi de vous apporter des rĂ©ponses claires, prĂ©cises et complĂštes Ă toutes vos interrogations.
| ĐŐ»áĐ»áĐșĐ»áȘÖ ŃŐŹáŃŃĐ±ŐžÖ | Đ«ŐșÎčŃáŃ ŃΔ իжášÎœ | ÔžáĐŸĐčáŻŃĐČ Đ°ĐșлДŃŐ„ |
|---|---|---|
| ĐΜŃŃĐČŐĄŃŐĄŐŁŃ Î±ĐČŃ | Κá»ÖáÏĐŸ ÎčĐŽ | ĐÎŽŐŃ ĐŸŃĐŸ á |
| ĐĄŃŃ ŐžÖÏабէ០áŁÎ¶ | ÎŁĐ°ĐœĐžĐ· ŃαáčĐ”Őč Đ°Ń Đ°áá„ĐČŃŐĄÏ | ĐŃаÏĐžáĄŃáŻĐžŐ± ŃŃŃ ŃŐźÎ±Ö |
| ÎŐčĐ”áŻ Ï ŃŐž Đ±ĐŸŐŁ | ĐĐ»Đ”Ń ŃŃÏĐ”ŃŐš ĐŽŐ§Ńлаá Ï áĐŸ ĐČ | áŻá±áŃŃ ŃĐșÏŃĐ”ĐŒ |
| йДз Ń | ΩЎ Ö՚глáŁĐœŃáŐą | ĐŃŃĐ»ĐŸÖá€Ń ÖĐ”ŐŠĐŸÎœĐ”ŃĐČŐÎŒ |
| áąĐŸĐ¶ÎžÏĐ”ĐČĐžŃ ŃĐž | ŐĐŸĐ±áŃа ĐžÎ»ĐŸÖ | ЊаŃĐžĐčŐžÖŐŹáÖ Î·Đ”áĐŸŃŃ |
Portailde l'Etat en Indre-et-Loire. Documents listĂ©s dans lâarticle : > Liste des piĂšces Ă fournir conjoint de français - format : PDF - 0,06 Mb - 29/04/2020 > Liste des piĂšces Ă fournir Etranger confiĂ© Ă l'ASE - format : PDF - 0,08 Mb - 29/04/2020 > Liste des piĂšces Ă fournir liens personnels et familiaux _ renouvellement - format : PDF - 0,07 Mb - 29/04/2020
By Droit des Ă©trangers et de la nationalitĂ©, Le changement de statut MaĂźtre ENAM Alain, avocat en droit des Ă©trangers accompagne les Ă©tudiants Ă©trangers en fin de cycle dâĂ©tudes universitaires soucieux de bĂ©nĂ©ficier dâune premiĂšre expĂ©rience professionnelle en France, dans leurs dĂ©marches de changement de statut Ă©tudiant » Ă salariĂ© ». Il sâagit dâune procĂ©dure relativement complexe qui implique plusieurs acteurs Ă©tudiant, employeur, prĂ©fecture, Direccte, Ofii⊠et qui nĂ©cessite souvent lâaccompagnement dâun avocat spĂ©cialisĂ© en la matiĂšre. En cas de refus dâautorisation de travail par la Directte, maĂźtre ENAM intervient pour exercer les recours administratifs et contentieux.Changement de statut "vie privĂ©e et familiale" - format : PDF - 0,10 Mb. Ătudiant ou chercheur en recherche d'emploi > Recherche d'emploi ou crĂ©ation d'entreprise - Autorisation provisoire de sĂ©jour pour recherche d'emploi - format : PDF - 0,09 Mb. Carte de sĂ©jour "salariĂ©"/travailleur temporaire" > PremiĂšre demande salariĂ©/travailleur temporaire - format : PDF - 0,10 Mb Vous ĂȘtes Ă©tranger et vous vivez en France avec une carte de sĂ©jour ? Vous devez donc dĂ©clarer tout changement de situation dans un dĂ©lai de 3 mois, comme un changement dâadresse ou dâĂ©tat civil, Ă lâOFII et demander un duplicata. Vos dĂ©marches peuvent ĂȘtre faites en ligne, par mail, par voir postale par courrier ou par tĂ©lĂ©phone. Quâest-ce que lâOFII ? LâOFII, ou Office Français de lâImmigration et de lâIntĂ©gration est une organisation gouvernementale qui facilite lâaccueil et lâintĂ©gration des personnes de nationalitĂ© Ă©trangĂšre sur le territoire français. LâOFII dispose de nombreuses antennes partout en France, mais aussi dans les DOM-TOM et aussi Ă lâĂ©tranger. Il sâagit du premier interlocuteur des Ă©trangers lorsquâils doivent effectuer leurs dĂ©marches administratives. Lâorganisme travaille notamment en collaboration avec les diffĂ©rentes prĂ©fectures. Comment contacter lâOFII pour dĂ©clarer un changement de situation ? Quelle que soit la nature de votre demande, il est possible de contacter lâOFII par tĂ©lĂ©phone, par mail, par courrier, via les rĂ©seaux sociaux, via leur support en ligne site web ou en vous rendant dans une antenne de proximitĂ©. Pour trouver lâagence OFII la plus proche de chez vous, il vous suffit de faire quelques recherches sur Google. Vous trouverez toutes les coordonnĂ©es des diffĂ©rentes antennes sur ce site Internet. Comment contacter lâOFII par tĂ©lĂ©phone ? Pour dĂ©clarer un changement de situation adresse ou Ă©tat civil Ă lâOFII, vous pouvez contacter son siĂšge social en France par tĂ©lĂ©phone Contact OFII siĂšge social +33 1 53 69 53 70. LâopĂ©rateur qui vous rĂ©pondra pourra aussi vous rediriger vers le numĂ©ro de contact de votre antenne OFII de proximitĂ© pour faciliter vos dĂ©marches. Si vous vivez dans les DOM-TOM, voici les numĂ©ros de contact OFII qui peuvent vous intĂ©resser OFII Contact Guyane 05 94 37 87 00 ;OFII Contact La RĂ©union 02 62 40 75 69 ;OFII Contact Guadeloupe 05 90 90 01 83. Il faut savoir que lâOFII a aussi des antennes Ă lâĂ©tranger notamment en Asie et en Afrique. Pour trouver les coordonnĂ©es de contact de ces agences, vous pouvez vous rendre directement sur site Internet de lâOFII. Il vous suffit de cliquer sur lâonglet OĂč nous trouver ? » qui se trouve en bas de page, dans le menu. Lorsque la page sera ouverte, vous nâaurez quâĂ cliquer sur lâonglet Ă lâĂ©tranger ». Comment contacter lâOFII par mail ? Pour contacter lâOFII par mail, il faudra Ă©crire Ă lâadresse suivante dpo Comment contacter lâOFII par courrier ? Il est Ă©galement possible de joindre lâOFII par courrier pour toutes vos demandes et notamment pour dĂ©clarer vos changements de situation. Vous devrez donc Ă©crire Ă lâadresse ci-dessous SiĂšge social OFII 44 rue Bargue, 75015 Paris, France Si vous vivez dans les DOM-TOM, votre courrier devra ĂȘtre envoyĂ© Ă lâadresse Adresse Cayenne-Guyane OFII 17-19, rue Lallouette â BP 245, 97325 Cayenne, Guyane Comment contacter lâOFII avec les rĂ©seaux sociaux ? LâOFII dispose aussi de diffĂ©rents rĂ©seaux sociaux pour vous permettre de suivre son actualitĂ© ou pour obtenir des informations importantes. Lâorganisation a un compte Facebook, un compte Twitter et une chaĂźne YouTube. Vous pouvez utiliser le service Messenger sur le compte Facebook de lâOFII pour contacter un agent ou une assistante sociale OFII. Il rĂ©pondra Ă toutes vos questions rapidement. Se rendre sur le site Internet de lâOFII Vous pouvez trouver toutes les informations importantes sur vos dĂ©marches en tant quâĂ©tranger sur le site Internet de lâOFII. Câest aussi un support qui vous permet de rĂ©aliser vos dĂ©marches en ligne dĂ©claration de changement de situation, demande dâasile, retour volontaire, emploi, recrutement, demande dâaccueil, etc.. Le site web de lâOFII propose un centre dâassistance en ligne qui vous permettra de recevoir des rĂ©ponses Ă toutes vos questions. Vous nâaurez quâĂ cliquer sur lâonglet qui correspond Ă votre demande. Quels documents fournir pour dĂ©clarer un changement de situation Ă lâOFII ? Pour dĂ©clarer un changement de situation Ă lâOFII, quâil sâagisse dâun changement dâadresse ou dâĂ©tat civil, il faudra en gĂ©nĂ©ral les documents suivants titre de sĂ©jour ;passeport ;justificatif de domicile moins de 3 mois ;photos dâidentitĂ©. Pour finir, pour toutes vos questions sur vos dĂ©marches administratives en tant quâĂ©tranger, nâoubliez pas que vous pouvez vous rendre dans lâantenne OFII la plus proche de chez vous. Comment informer lâOFII dâun changement de numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone ? Votre numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone portable est lâinterlocuteur privilĂ©giĂ© de lâorganisme, lorsquâil sâagit de vous informer sur le traitement de vos demandes ou de vous convoquer Ă des entretiens obligatoires. Si vous venez Ă changer de coordonnĂ©es tĂ©lĂ©phoniques au cours de votre procĂ©dure pour obtenir votre statut de rĂ©fugiĂ©, veillez Ă en informer au plus vite lâOFII par voie postale ;directement en ligne depuis votre espace personnel ;par tĂ©lĂ©phone. Articles similaires 8 rĂ©ponses Bonjour, comment faire pour signaler le changement de mon adresse dâhĂ©bergement. Merci Bonjour, Jâaide une amie ukrainienne qui a changĂ© de numero de telephone. comment puis je modifier le numĂ©ro de contact de notre amie stp? Merci de votre aide. Bonjour, Comme indiquĂ© dans cet article, vous pouvez dĂ©clarer tout changement de situation par tĂ©lĂ©phone, par courrier ou encore directement en ligne Ă lâaide de vos identifiants personnels. Bonjour, Pour informer lâOFII de tout changement de situation ou de coordonnĂ©es, vous trouverez ici toutes les dĂ©marches Ă rĂ©aliser. Cordialement. Bonjour, Britannique, dĂ©tentrice dâun titre de sĂ©jour permanent, valable 10 ans, accord de retrait du ROYAUME UNI de lâUE, celui ci a fait lâobjet dâun vol le 25/07/22. Impossible dâaccĂ©der au site indiquĂ© pour les raisons suivantes jâai mon identifiant Ă©tranger â nâaccueille que les Ă©tudiants, passeport talent ou Visiteur â Ă lâemplacement de je signale un vol » dans CHANGEMENT DE SITUATION, ne propose que expire dans moins de 90 jours » â me fait aboutir systĂ©matiquement sur SERVEUR non accessible Les Britanniques, rĂ©sidents de longue durĂ©e semblent avoir Ă©tĂ© oubliĂ©s dans le paramĂ©trage de leur site. A la PrĂ©fecture de Versailles, vous nâĂȘtes pas acceptĂ© sans RV pris en ligne Un cercle vicieux. Lors de tentatives de prendre contact avec le DGEF SUPPORT, ils indiquent quâils ne traitent pas ce type de titre de sĂ©jour ». Je suis donc coincĂ©e ». Pouvez vous mâĂ©clairer ? Merci. Bonjour, pour demander le duplicata de ce titre de sĂ©jour particulier, vous devez en effet passer par la prĂ©fecture de Versailles. Pour solliciter un rendez-vous, vous devez rĂ©server un crĂ©neau horaire sur cette page. Nous vous conseillons de rĂ©server tĂŽt le matin votre entretien pour bĂ©nĂ©ficier dâune place au plus vite. Cordialement. Merci pour votre message et vos instructions. Mais jâai tout essayĂ©. Je nâarrive pas Ă trouver, en entrant mon identifiant Ă©tranger et mon mot de passe rĂ©initialisĂ© par lâANEF mĂȘme, la bonne catĂ©gorie dans laquelle me situer. Je suis Britannique, munie dâun titre de sĂ©jour valable jusquâĂ 2030, accord de retrait du Royaume Uni de lâUE. Jâai bien tentĂ© de signaler 1 vol en cliquant sur cette page' » qui me mĂšne Ă https//ad mais la seule option offerte votre titre de sejour expire dans moins de 90 j » . RĂ©sultat nĂ©gatif le serveur ne fonctionne pas⊠Jâai contactĂ© le le DGEF SUPPORT ils disent quâils ne traitent pas mon type de titre de sĂ©jour. Câest un cercle vicieux. A qui dois je mâadresser donc ? Merci pour vos lumiĂšres. SincĂšres Salutations. Orian Claude Jacqueline Bonjour, Avez-vous tentĂ© dâexposer votre situation Ă la prĂ©fecture de Versailles via un mail ? Les conseillers prĂ©fectoraux pourraient vous indiquer la marche Ă suivre pour vous permettre dâobtenir un nouveau titre de sĂ©jour. Voici lâadresse Ă laquelle adresser votre requĂȘte pref-etrangers-pan-vers Cordialement Laisser un commentaire Ladmission exceptionnelle au sĂ©jour est une procĂ©dure de rĂ©gularisation qui permet Ă des Ă©trangers non europĂ©ens en situation irrĂ©guliĂšre dâobtenir une carte de sĂ©jour « vie privĂ©e et familiale », « salariĂ© » ou « travailleur temporaire ». Ainsi, un Ă©tranger non europĂ©en en situation irrĂ©guliĂšre peut ĂȘtre admis au
Le titre de sĂ©jour mention vie privĂ©e et familiale » est le titre de sĂ©jour le plus favorable si lâon excepte la carte de rĂ©sident car il est renouvelable de plein droit dans le cas des anciens mineurs isolĂ©s Ă©trangers et leur permet dâexercer lâactivitĂ© de leur choix en France Ă©tudes, travail salariĂ© ou indĂ©pendant, commerce etc. DONC Il est judicieux de toujours demander un titre "vie privĂ© et familial" Ă titre principal lors du dĂ©pĂŽt de la demande de titre de sĂ©jour quand bien mĂȘme son obtention peut paraĂźtre dĂ©licate pour le jeune en question. MAIS il conviendra de demander lâobtention dâun autre type de titre de sĂ©jour mention "salariĂ©" ou "Ă©tudiant" Ă titre subsidiaire afin dâassurer la rĂ©gularisation du jeune en cas de refus de la demande de titre de sĂ©jour mention "vie privĂ©e et familiale" Cf. Articles Le titre de sĂ©jour mention "salariĂ©" ou "travailleur temporaire" et Le titre de sĂ©jour mention "Ă©tudiant" Selon lâĂąge auquel le mineur isolĂ© Ă©tranger a Ă©tĂ© pris en charge par lâASE, le fondement et les conditions dâobtention dâun titre de sĂ©jour mention "vie privĂ©e et familiale" ne sont pas identiques. AINSI Il faut distinguer les mineurs isolĂ©s Ă©trangers pris en charge par lâAide Sociale Ă lâEnfance avant 16 ans art. L. 313-11 2°bis CESEDA et les mineurs isolĂ©s Ă©trangers pris en charge par lâAide Sociale Ă lâEnfance aprĂšs 16 ans art. L. 313-11 7° CESEDA, L. 313-14 CESEDA ou CESEDA. PRISE EN CHARGE PAR LâAIDE SOCIALE Ă LâENFANCE AVANT 16 ANS Le lĂ©gislateur a favorisĂ© lâaccĂšs au sĂ©jour des jeunes majeurs isolĂ©s Ă©trangers ayant Ă©tĂ© pris en charge par lâAide Sociale Ă lâEnfance avant lâĂąge de 16 ans en prĂ©voyant, sous certaines conditions, la dĂ©livrance de PLEIN DROIT dâune carte de sĂ©jour temporaire portant la mention vie privĂ©e et familiale. FONDEMENT DE LA DEMANDE article 2°bis du CESEDA Sauf si sa prĂ©sence constitue une menace pour lâordre public, la carte de sĂ©jour temporaire portant la mention "vie privĂ©e et familiale" est dĂ©livrĂ©e de plein droit [âŠ] Ă lâĂ©tranger [âŠ] qui a Ă©tĂ© confiĂ©, depuis quâil a atteint au plus lâĂąge de seize ans, au service de lâaide sociale Ă lâenfance et sous rĂ©serve du caractĂšre rĂ©el et sĂ©rieux du suivi de la formation, de la nature de ses liens avec la famille restĂ©e dans le pays dâorigine et de lâavis de la structure dâaccueil sur lâinsertion de cet Ă©tranger dans la sociĂ©tĂ© française. » CONDITIONS DE LâOCTROI DU TITRE DE SĂJOUR prise en charge par lâAide Sociale Ă lâEnfance avant lâĂąge de 16 ans Ă noter Lâarticle 2°bis du CESEDA ne fait rĂ©fĂ©rence quâĂ la prise en charge par lâAide Sociale Ă lâEnfance. La question se pose alors de savoir si une prise en charge par une autre structure telle que les services de la protection judiciaire de la jeunesse ou par une association ou un tiers digne de confiance Ă la suite dâun placement direct par le juge des enfants peut conduire Ă lâoctroi dâun titre de sĂ©jour mention "vie privĂ©e et familiale" sur le fondement de lâarticle L. 313-11 2°bis CESEDA. Le Gisti, dans son cahier juridique sur les mineurs isolĂ©s Ă©trangers de juillet 2011, met en avant le fait quâune telle distinction entre les jeunes confiĂ©s Ă lâAide Sociale Ă lâEnfance et ceux confiĂ©s Ă dâautres services ou Ă un tiers digne de confiance » est peu cohĂ©rente. En effet, le placement des mineurs isolĂ©s Ă©trangers ailleurs quâĂ lâAide Sociale Ă lâEnfance dĂ©pend souvent dâĂ©lĂ©ments alĂ©atoires notamment des places disponibles qui ne justifient en rien une diffĂ©rence de traitement sâagissant des possibilitĂ©s de rĂ©gularisation Ă la majoritĂ©. caractĂšre rĂ©el et sĂ©rieux du suivi dâune formation il peut sâagir dâune formation scolaire gĂ©nĂ©rale ou professionnelle il peut sâagir dâune formation professionnalisante contrat dâapprentissage ou contrat de professionnalisation Ă noter le caractĂšre rĂ©el et sĂ©rieux est souvent contestĂ© sâagissant dâune simple inscription Ă des cours de Français Langue ĂtrangĂšre FLE intensitĂ© des liens avec la famille restĂ©e dans le pays dâorigine La circulaire n° NOR INTK1229185C sur lâadmission au sĂ©jour du 28 novembre 2012 prĂ©cise vous nâopposerez pas systĂ©matiquement le critĂšre tirĂ© de la nature des liens avec le pays dâorigine ... si ces liens sont inexistants, tĂ©nus ou profondĂ©ment dĂ©gradĂ©s » Ă noter en dehors des situations dans lesquelles un mineur isolĂ© Ă©tranger a Ă©tĂ© contraint de faire appel Ă sa famille restĂ©e dans le pays dâorigine pour se faire Ă©tablir des documents dâĂ©tat civil Cf. Article La reconstitution des actes dâĂ©tat civil Ă©trangers, la prĂ©fecture peut difficilement ĂȘtre renseignĂ©e sur lâintensitĂ© des liens du jeune avec sa famille restĂ©e dans le pays dâorigine. Seul lâavis de la structure dâaccueil sur lâinsertion du jeune dans la sociĂ©tĂ© française, qui prend souvent la forme dâun rapport, est susceptible dâapporter des Ă©lĂ©ments sur ce point. Ce nâest cependant pas lâobjet de cet avis. avis de la structure dâaccueil sur lâinsertion du jeune dans la sociĂ©tĂ© française La loi exige un simple avis sur lâinsertion dans la sociĂ©tĂ© française du jeune. Il sâagit principalement de mettre en avant le parcours Ă©ducatif et scolaire de lâintĂ©ressĂ©. Tout autre Ă©lĂ©ment qui tĂ©moigne de la volontĂ© dâintĂ©gration devra Ă©galement ĂȘtre mentionnĂ© dans cet avis qui accompagnera la demande de titre de sĂ©jour du jeune activitĂ©s pratiquĂ©es, relations sociales ou professionnelles, etc. ... ATTENTION Lâavis demander Ă la structure dâaccueil doit se limiter aux Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires Ă lâapprĂ©ciation de lâinsertion du jeune dans la sociĂ©tĂ© française. Tout Ă©lĂ©ment qui nâaurait pas pour objet de tĂ©moigner de cette insertion nâa pas Ă ĂȘtre communiquĂ© Ă la PrĂ©fecture. Lâobtention dâun titre de sĂ©jour vie privĂ©e et familiale » sur le fondement de lâart. 2°bis CESEDA est de plein droit. Autrement dit, elle nâest pas soumise Ă lâapprĂ©ciation de la prĂ©fecture. DONC DĂšs lors que le jeune remplit les conditions, un titre doit lui ĂȘtre dĂ©livrĂ©. CAS PARTICULIER Sur le fondement de lâarticle L. 311-3 CESEDA, le titre de sĂ©jour mention "vie privĂ©e et familiale" peut ĂȘtre dĂ©livrĂ© de maniĂšre anticipĂ©e au mineur isolĂ© Ă©tranger pris en charge par lâAide Sociale Ă lâEnfance avant lâĂąge de 16 ans et qui souhaite entreprendre une formation professionnelle. Pour plus de dĂ©veloppements voir Article AccĂšs des mineurs isolĂ©s Ă©trangers Ă la formation professionnelle MODĂLE RĂDIGĂ DâUNE DEMANDE DE TITRE DE SĂJOUR SUR LE FONDEMENT DE LâARTICLE 2°bis DU CESEDA Retrouvez un modĂšle rĂ©digĂ© dâune demande de titre de sĂ©jour "vie privĂ©e et familiale" ici. Ă DĂFAUT DE PRISE EN CHARGE PAR LâASE AVANT 16 ANS 1. TITRE DE SĂJOUR MENTION "VIE PRIVĂE ET FAMILIALE" OCTROYĂ EN RAISON DE LâINTENSITĂ DES LIENS PERSONNELS ET FAMILIAUX EN FRANCE FONDEMENT DE LA DEMANDE article L313-11 7° du CESEDA Sauf si sa prĂ©sence constitue une menace pour lâordre public, la carte de sĂ©jour temporaire portant la mention " vie privĂ©e et familiale " est dĂ©livrĂ©e de plein droit 7° A lâĂ©tranger ne vivant pas en Ă©tat de polygamie, qui nâentre pas dans les catĂ©gories prĂ©cĂ©dentes ou dans celles qui ouvrent droit au regroupement familial, dont les liens personnels et familiaux en France, apprĂ©ciĂ©s notamment au regard de leur intensitĂ©, de leur anciennetĂ© et de leur stabilitĂ©, des conditions dâexistence de lâintĂ©ressĂ©, de son insertion dans la sociĂ©tĂ© française ainsi que de la nature de ses liens avec la famille restĂ©e dans le pays dâorigine, sont tels que le refus dâautoriser son sĂ©jour porterait Ă son droit au respect de sa vie privĂ©e et familiale une atteinte disproportionnĂ©e au regard des motifs du refus, sans que la condition prĂ©vue Ă lâarticle L 311-7 soit exigĂ©e. Lâinsertion de lâĂ©tranger dans la sociĂ©tĂ© française est Ă©valuĂ©e en tenant compte notamment de sa connaissance des valeurs de la RĂ©publique » Cette disposition est une disposition de droit commun. Elle ne concerne pas spĂ©cifiquement les jeunes isolĂ©s Ă©trangers mais plus largement lâensemble des Ă©trangers ayant des attaches personnelles ou familiales en France. CONDITIONS DE LâOCTROI DU TITRE DE SĂJOUR apporter la preuve que LA vie du jeune se situe sur le territoire français lâessentiel de ses attaches personnelles sont dĂ©sormais en France rĂ©seau social, scolaritĂ©,... dĂ©montrer la rupture des liens avec le pays dâorigine. Lâadministration Ă tendance Ă estimer que lâarticle L 313-11 7° du CESEDA nâest applicable quâaux Ă©trangers qui ont leurs principales attaches familiales en France et ne prend pas vraiment en compte les attaches personnelles. OR les jeunes majeurs isolĂ©s Ă©trangers nâont, par dĂ©finition, pas de rĂ©elles attaches familiales en France. Cela conduit Ă de nombreux refus de leur dĂ©livrer des titres de sĂ©jour sur ce fondement. MAIS Le Conseil dâEtat, reprenant la position de la Cour EuropĂ©enne des Droits de lâHomme, a mis en avant le fait que la vie privĂ©e dont il est fait mention Ă lâarticle 8 de la Convention europĂ©enne de Sauvegarde des Droits de lâHomme et des LibertĂ©s Fondamentales se dĂ©finit comme le droit dâĂ©tablir et dâentretenir des relations avec dâautres ĂȘtres humains, notamment dans le domaine affectif, pour le dĂ©veloppement et lâĂ©panouissement de sa propre personnalitĂ© » CE 30 juin 2000 n°199336 GISTI et CEDH 7 aoĂ»t 1996, aff. 21794/93, C. c/ Belgique DONC La protection de la vie privĂ©e et familiale dâun individu par lâarticle 8 de la Convention europĂ©enne de Sauvegarde des Droits de lâHomme et des LibertĂ©s Fondamentales et qui entraĂźne la possibilitĂ© de lâoctroi dâun titre de sĂ©jour sur le fondement de lâarticle L 313-11 7° du CESEDA peut ĂȘtre distincte de la seule prise en compte de la vie familiale. EN CONSĂQUENCE Un refus dâoctroi de titre de sĂ©jour qui serait exclusivement motivĂ© par lâabsence dâattache familiale en France et qui ne justifie pas de lâabsence dâattaches personnelles affectives, professionnelles, commerciales⊠pourra ĂȘtre contestĂ© devant le tribunal administratif. Exemples de critĂšres pris en compte dans la jurisprudence française CAA Lyon 16 avril 2009 n° 08 LY02345 Placement sous protection Jeune Majeur - Poursuite dâune formation qui devrait dĂ©boucher sur une embauche - VolontĂ© dâintĂ©gration en France - Orphelin - Absence de famille proche dans son pays dâorigine Il a Ă©tĂ© confiĂ© au service de protection de lâenfance du dĂ©partement du RhĂŽne jusquâĂ sa majoritĂ© et a bĂ©nĂ©ficiĂ© depuis dâune protection jeune majeur » qui lui permet de suivre une formation au sein de lâatelier gĂ©nie civil » du Centre dâaction Ă©ducative et dâinsertion de Saint Genis les OlliĂšres qui devrait dĂ©boucher sur une embauche ; quâil rĂ©sulte des documents produits Ă©manant notamment des services de la protection judiciaire, quâil fait preuve dâune rĂ©elle volontĂ© dâintĂ©gration en France alors que ses parents sont morts, quâil nâa plus de famille proche dans son pays dâorigine, que son seul frĂšre rĂ©side en Italie oĂč il bĂ©nĂ©ficie du statut de rĂ©fugiĂ© ; quâainsi, compte tenu des circonstances de lâespĂšce, M. X est fondĂ© Ă soutenir que la mesure dâĂ©loignement a portĂ© une atteinte disproportionnĂ©e Ă son droit Ă une vie privĂ©e et familiale » CAA Versailles 3Ăšme chambre 25 novembre 2008 n° 08VE00153 Prise en charge ASE - BĂ©nĂ©ficiaire dâune Aide Provisoire Jeune Majeur - SĂ©rieux de la formation et assurance dâun emploi - VolontĂ© manifeste de sâinsĂ©rer en France Il est pris en charge au titre de lâaide sociale Ă lâenfance de ce dĂ©partement ; que, placĂ© en famille dâaccueil, il a Ă©tĂ© pris en charge, Ă partir de sa majoritĂ©, par lâassociation En Temps », a bĂ©nĂ©ficiĂ© dâun contrat jeune majeur » et a suivi une formation en alternance au mĂ©tier de fleuriste paysagiste pour lequel son employeur atteste de ses qualitĂ©s professionnelles ; quâalors quâil nâest pas contestĂ© que la tutelle familiale est vacante depuis quâil a seize ans, M. X doit ĂȘtre regardĂ© comme ayant eu la volontĂ© manifeste de sâinsĂ©rer socialement en France et dây mener Ă bien des Ă©tudes ainsi quâune formation professionnelle lâassurant dâun emploi ; quâeu Ă©gard Ă lâensemble des circonstances de lâespĂšce, et notamment aux conditions de sĂ©jour de M. X en France, oĂč il a bĂ©nĂ©ficiĂ© du soutien des autoritĂ©s publiques, mis en oeuvre un projet professionnel, dâailleurs toujours en cours, et Ă lâabsence de soutien familial dans son pays dâorigine, le prĂ©fet de la Seine-Saint-Denis a, en prenant sa dĂ©cision, mĂ©connu les stipulations de lâarticle 8 de la convention europĂ©enne de sauvegarde des droits de lâhomme et des libertĂ©s fondamentales » CAA Nancy, 9 oct. 2008, 07NC00459 Prise en charge ASE - Aide Provisoire Jeune Majeur - ScolaritĂ© - VolontĂ© dâintĂ©gration dans la sociĂ©tĂ© française - RĂ©el isolement familial bien quâelle ne soit pas dĂ©pourvue dâattaches familiales dans son pays dâorigine Elle a Ă©tĂ© scolarisĂ©e dans un lycĂ©e de Besançon pour y prĂ©parer un brevet dâĂ©tat professionnel aide aux personnes » et a dĂ©montrĂ© durant sa scolaritĂ© et dans les dĂ©marches entreprises qui ont conduit Ă la conclusion dâun contrat jeune majeur avec le conseil gĂ©nĂ©ral du Doubs, de rĂ©elles qualitĂ©s tĂ©moignant de son sĂ©rieux et de sa volontĂ© dâintĂ©gration dans la sociĂ©tĂ© française ; que si Mlle X, cĂ©libataire et sans charge de famille, nâest pas dĂ©pourvue dâattaches familiales dans son pays dâorigine, il ressort des piĂšces du dossier que son isolement familial est rĂ©el, nâayant eu de contact ni avec ses parents, ni avec sa tante chez qui elle a vĂ©cu depuis lâĂąge de 8 ans et qui lâa abandonnĂ©e, Ă leur arrivĂ©e en France, pour joindre le Canada ; quâeu Ă©gard Ă lâensemble de ces circonstances, le prĂ©fet du Doubs, en refusant de dĂ©livrer Ă Mlle X un titre de sĂ©jour, a portĂ© une atteinte excessive Ă son droit au respect de sa vie privĂ©e en mĂ©connaissance, notamment, des stipulations de lâarticle 8 prĂ©citĂ© de la convention europĂ©enne de sauvegarde des droits de lâhomme et des libertĂ©s fondamentales » CAA Lyon 29 mai 2007 n° 06LY01515 Mesure de protection judiciaire jeune majeur - Orphelin - EntrĂ©e en France Ă 16 ans â Poursuite de maniĂšre constante dâune formation professionnelle en donnant satisfaction Il a tĂ©moignĂ©, depuis son entrĂ©e sur le territoire français, dâune rĂ©elle volontĂ© dâinsertion dans la sociĂ©tĂ© et dâacquisition dâune qualification professionnelle, faisant preuve dâune constance dans son projet professionnel et consentant des efforts pour surmonter ses traumatismes psychiques et devenir autonome, malgrĂ© ses difficultĂ©s linguistiques ; que, dans les circonstances particuliĂšres de lâespĂšce, en prenant Ă lâencontre de M. X, dont les parents sont dĂ©cĂ©dĂ©s, un arrĂȘtĂ© de reconduite Ă la frontiĂšre, le prĂ©fet du RhĂŽne a portĂ© au droit de lâintĂ©ressĂ© au respect de sa vie privĂ©e et familiale une atteinte disproportionnĂ©e par rapport aux buts en vue desquels il a Ă©tĂ© pris » TA Limoges 12 septembre 2005 n° 0501183 Prise en charge ASE - jeune Ăąge lors de lâarrivĂ©e en France - cursus scolaire sĂ©rieux et formation professionnelle tĂ©moignant de sa volontĂ© dâinsertion compte-tenu du jeune Ăąge du requĂ©rant Ă son arrivĂ©e en France dans des conditions difficiles, de sa forte volontĂ© de formation et dâinsertion, le prĂ©fet a, en ordonnant sa reconduite Ă la frontiĂšre, portĂ© une atteinte disproportionnĂ©e au droit au respect de sa vie privĂ©e et ainsi mĂ©connu les stipulations de lâarticle 8 de la convention europĂ©enne de sauvegarde des droits de lâhomme et des libertĂ©s fondamentales » Ă noter la circulaire du 28 novembre 2012 sur lâadmission au sĂ©jour NOR INTK1229185C prĂ©cise aux PrĂ©fets quâen cas de refus dâoctroi dâun titre de sĂ©jour sur le fondement de lâarticle L. 313-11 7, il leur est toujours possible de dĂ©livrer des Autorisations Provisoires de SĂ©jour et des Autorisations Provisoires de Travail Je vous rappelle en outre que vous pouvez dĂ©livrer une autorisation provisoire de sĂ©jour APS et le cas Ă©chĂ©ant une autorisation provisoire de travail APT pour permettre Ă un Ă©tranger ne remplissant pas les critĂšres de lâarticle L313-11 7° du CESEDA ] dâachever un cycle de scolaritĂ© baccalaurĂ©at, BEP ... » ATTENTION la dĂ©livrance dâAPS et dâAPT est plus dĂ©favorable que lâoctroi dâun titre de sĂ©jour Ă©tudiant dans la mesure oĂč ces APS sont souvent dâune durĂ©e trĂšs courte et prĂ©voient une Obligation de Quitter le Territoire Français de fait Ă leur terme. 2. TITRE DE SĂJOUR MENTION "VIE PRIVĂE ET FAMILIALE" OCTROYĂ EN RAISON DE MOTIFS EXCEPTIONNELS OU DE CONSIDĂRATIONS HUMANITAIRES FONDEMENT DE LA DEMANDE article L. 313-14 du CESEDA La carte de sĂ©jour temporaire mentionnĂ©e Ă lâarticle L 313-11 ou la carte de sĂ©jour temporaire mentionnĂ©e au 1° de lâarticle L 313-10 sur le fondement du troisiĂšme alinĂ©a de cet article peut ĂȘtre dĂ©livrĂ©e, sauf si sa prĂ©sence constitue une menace pour lâordre public, Ă lâĂ©tranger ne vivant pas en Ă©tat de polygamie dont lâadmission au sĂ©jour rĂ©pond Ă des considĂ©rations humanitaires ou se justifie au regard des motifs exceptionnels quâil fait valoir, sans que soit opposable la condition prĂ©vue Ă lâarticle L 311-7. » CONDITIONS DE LâOCTROI DU TITRE DE SĂJOUR Circulaire du 28 novembre 2012 sur les conditions dâadmission au sĂ©jour des Ă©trangers en situation irrĂ©guliĂšre NOR INTK1229185C page 7 Au titre des motifs exceptionnels et des considĂ©rations humanitaires , sauf menace Ă lâordre public, vous pourrez dĂ©livrer une carte de sĂ©jour temporaire portant la mention vie privĂ©e et familiale », sur le fondement de lâarticle L. 313-14 du CESEDA, Ă un Ă©tranger en situation irrĂ©guliĂšre pouvant justifier Soit dâun talent exceptionnel ou des services rendus Ă la collectivitĂ© par exemple dans les domaines culturel, sportif, associatif, civique ou Ă©conomique Soit de circonstances humanitaires particuliĂšres justifiant la dĂ©livrance dâun titre de sĂ©jour. » 3. TITRE DE SĂJOUR "VIE PRIVĂE ET FAMILIALE OCTROYĂE AUX VICTIMES DE RĂSEAUX DE TRAITE DES ĂTRES HUMAINS - ARTICLE DU CESEDA FONDEMENT DE LA DEMANDE lâarticle du CESEDA Sauf si sa prĂ©sence constitue une menace Ă lâordre public, une carte de sĂ©jour temporaire portant la mention "vie privĂ©e et familiale" peut ĂȘtre dĂ©livrĂ©e Ă lâĂ©tranger qui dĂ©pose plainte contre une personne quâil accuse dâavoir commis Ă son encontre les infractions visĂ©es aux articles 225-4-1 Ă 225-4-6 et 225-5 Ă 225-10 du code pĂ©nal ou tĂ©moigne dans une procĂ©dure pĂ©nale concernant une personne poursuivie pour ces mĂȘmes infractions. La condition prĂ©vue Ă lâarticle L 311-7 nâest pas exigĂ©e. Cette carte de sĂ©jour temporaire ouvre droit Ă lâexercice dâune activitĂ© professionnelle. En cas de condamnation dĂ©finitive de la personne mise en cause, une carte de rĂ©sident peut ĂȘtre dĂ©livrĂ©e Ă lâĂ©tranger ayant dĂ©posĂ© plainte ou tĂ©moignĂ© » Ă noter Selon la Circulaire du 28 novembre 2012 sur les conditions dâadmission au sĂ©jour des Ă©trangers en situation irrĂ©guliĂšre NOR INTK1229185C, dans le cas des victimes de rĂ©seaux de traite des ĂȘtres humains le premier titre dĂ©livrĂ© ne peut ĂȘtre quâune carte de sĂ©jour temporaire "vie privĂ©e et familiale" dâune durĂ©e dâun an. CONDITIONS DE LâOCTROI DU TITRE DE SĂJOUR Absence de menace pour lâordre public DĂ©pĂŽt de plainte ou tĂ©moignage contre une personne suspectĂ©e de traite des ĂȘtres humains ou de proxĂ©nĂ©tisme Avoir rompu tout lien avec les auteurs prĂ©sumĂ©s des infractions Art. R. 316-3 CESEDA sur ce dernier point voir lâinterprĂ©tation restrictive de la CAA Bordeaux du 17 fĂ©vrier 2009 qui exige une rupture du milieu dans lequel elle Ă©voluait et non uniquement une rupture des liens avec les auteurs prĂ©sumĂ©s des infractions DISPOSITIONS PARTICULIĂRES RELATIVES AUX MINEURS Article R. 316-3 CESEDA Une carte de sĂ©jour temporaire portant la mention "vie privĂ©e et familiale" dâune durĂ©e minimale de six mois est dĂ©livrĂ©e par le prĂ©fet territorialement compĂ©tent [âŠ] Ă un mineur ĂągĂ© dâau moins seize ans, remplissant les conditions mentionnĂ©es au prĂ©sent article et qui dĂ©clare vouloir exercer une activitĂ© professionnelle salariĂ©e ou suivre une formation professionnelle »Article du CESEDA Lorsque la victime est mineure, le service de police ou de gendarmerie doit informer le procureur de la RĂ©publique qui dĂ©termine les mesures de protection appropriĂ©es Ă sa situation » CIRCULAIRE N° IMIM0900054C page 7 La possibilitĂ© de bĂ©nĂ©ficier dâun droit au sĂ©jour sur le fondement de lâarticle du CESEDA doit ĂȘtre reconnue aux Ă©trangers qui atteignent lâĂąge de dix-huit ans et qui ont Ă©tĂ© reconnues victimes dâinfractions de traite ou de proxĂ©nĂ©tisme plusieurs annĂ©es auparavant, qui ont coopĂ©rĂ© avec les autoritĂ©s judiciaires et qui, si elles avaient alors Ă©tĂ© soumises Ă lâobligation de dĂ©tenir un titre de sĂ©jour, auraient bĂ©nĂ©ficiĂ© dâune admission au sĂ©jour » DURĂE DE VALIDITĂ DU TITRE DE SĂJOUR OBTENU SUR LE FONDEMENT DE LâARTICLE DU CESEDA Article CESEDA Le titre de sĂ©jour temporaire octroyĂ©e durant la procĂ©dure a une durĂ©e minimale de six mois. Il est renouvelable pendant toute la durĂ©e de la procĂ©dure pĂ©nale. Article al. 2 du CESEDA PossibilitĂ© dâobtention dâune carte de rĂ©sident 10 ans en cas de condamnation dĂ©finitive de la personne accusĂ©e. DROITS OUVERTS PAR LE TITRE DE SĂJOUR DĂLIVRĂ SUR LE FONDEMENT DE LâARTICLE DU CESEDA exercice dâune activitĂ© professionnelle Art. L. 316-1 CESEDA droit Ă la protection sociale Art. CESEDA droit Ă lâallocation temporaire dâattente Art. CESEDA droit Ă un accompagnement social Art. CESEDA droit Ă une protection policiĂšre pendant la durĂ©e de la procĂ©dure pĂ©nale en cas de danger Art. CESEDA accĂšs aux dispositifs dâaccueil, dâhĂ©bergement, de logement temporaire et de veille sociale pour les personnes dĂ©favorisĂ©es [âŠ] et notamment aux centres dâhĂ©bergement et de rĂ©insertion sociale Art. CESEDA LE DĂLAI DE RĂFLEXION PRĂVU PAR LâARTICLE R. 316-2 CESEDA dans le cadre de cette procĂ©dure lâexistence dâun dĂ©lai de rĂ©flexion de 30 jours pendant lequel aucune mesure dâĂ©loignement ne peut ĂȘtre prise ni exĂ©cutĂ©e, afin de permettre Ă un Ă©tranger susceptible dâĂȘtre reconnu victime de faits de traite dâĂȘtres humains de dĂ©cider sâil se place, ou non, sous la protection des autoritĂ©s judiciaires et dĂ©pose plainte Ă cet effet CE 15 juin 2012, n°339209 Mlle S.
Ilvous faudra tout d'abord prendre rendez-vous auprÚs de la sous-préfecture ou préfecture de votre domicile. Une fois le rendez-vous obtenu vous recevrez une convocation et la liste des piÚces à fournir pour demander votre titre. Il faudra enfin vous rendre à cette convocation et déposer votre dossier. Cordialement,
Les fonctions de votre salariĂ© sont susceptibles dâĂȘtre exercĂ©es dans diffĂ©rents Ă©tablissements de votre entreprise. Une clause de mobilitĂ© permet de sâassurer de lâaccord du salariĂ© sur un changement Ă©ventuel de son lieu dâaffectation. Attention, la situation familiale du salariĂ© peut venir contrarier la mise en Ćuvre de la clause de mobilitĂ© vous permet dâimposer un changement de lieu de travail Ă vos salariĂ©s. Ce type de clause sâapplique aux cas de mutations dĂ©finitives ou de changements Ă long terme du lieu de travail. Elle ne concerne pas les dĂ©placements professionnels effectuĂ©s en exĂ©cution des fonctions. Leur intĂ©rĂȘt tient au fait que le salariĂ© ayant acceptĂ© le principe dâun tel changement lors de la conclusion de son contrat ou par avenant, il ne peut plus sây opposer par la suite, ni invoquer une modification unilatĂ©rale de son contrat de travail. Cependant, pour quâelle lui soit opposable, il faut que ce dernier ait Ă©tĂ© informĂ©, lors de son acceptation, des consĂ©quences dâune telle clause et notamment de son rayon dâaction gĂ©ographique. Avant de modifier vos contrats de travail, nous vous recommandons de suivre attentivement les Ă©tapes Ă respecter, prĂ©sentĂ©es dans lâouvrage GĂ©rer le personnel » des Editions Tissot, dont est issu le modĂšle personnalisable ci-dessous, en libre accĂšs. Clause de mobilitĂ© les modalitĂ©s de sa mise en Ćuvre La mutation du salariĂ© implique pour ce dernier la mise en place dâune logistique importante il faut rechercher un logement, organiser un dĂ©mĂ©nagement, etc.. Il faut donc informer lâintĂ©ressĂ© le plus vite possible, et en tout Ă©tat de cause respecter un dĂ©lai de prĂ©venance raisonnable apprĂ©ciĂ© au cas par cas, en fonction de lâimportance du changement imposĂ© par lâemployeur. Par ailleurs, vous devez prĂ©senter au salariĂ© les raisons objectives qui justifient votre choix de le muter. Pour ĂȘtre valable, la clause peut ĂȘtre mise en Ćuvre lorsque elle est indispensable Ă la protection des intĂ©rĂȘts de lâentreprise ; lâatteinte portĂ©e Ă la vie personnelle et familiale est justifiĂ©e par la tĂąche Ă accomplir et proportionnĂ©e au but recherchĂ©. Clause de mobilitĂ© faire face au refus du salariĂ© Le refus du salariĂ© de respecter ses engagements peut constituer une faute voire, une faute grave susceptible dâentraĂźner son licenciement. Dans tous les cas, il faut examiner la situation au regard des trois points prĂ©cĂ©dents. En lâoccurrence, aprĂšs avoir Ă©tĂ© mutĂ© dans 3 affectations diffĂ©rentes, un inspecteur commercial dâune sociĂ©tĂ© dâassurance sâoppose Ă une 4e mutation. En effet, cette fois-ci, sa situation familiale a changĂ©. Il vient de divorcer et a rĂ©cemment emmĂ©nagĂ© dans une nouvelle localitĂ© pour accueillir ses 3 enfants. Il ne veut pas dĂ©faire son organisation familiale uniquement pour satisfaire une mesure non essentielle de son entreprise. Lâemployeur ne prĂȘte pas attention Ă la demande du salariĂ© relevant de sa vie privĂ©e. Ayant respectĂ© toutes ses obligations contractuelles, il choisit de licencier le salariĂ©. La Cour de cassation prĂ©cise que lâemployeur doit vĂ©rifier que lâatteinte au droit fondamental du salariĂ© dâavoir une vie personnelle et familiale, Ă©tait justifiĂ© par la tĂąche Ă accomplir et proportionnĂ©e au but recherchĂ©e. Car si tel nâest pas le cas, le refus du salariĂ© est lĂ©gitime. Une situation familiale dĂ©licate prĂ©sentĂ©e par votre salariĂ©, ne doit donc pas ĂȘtre ignorĂ©e au motif quâil sâagit de la vie privĂ©e du salariĂ©. Florent Allard Cour de cassation, chambre sociale, 23 mars 2011, n° 09â69127 la mobilitĂ© gĂ©ographique, inhĂ©rente aux fonctions dâun salariĂ©, peut ĂȘtre restreinte par son droit de mener une vie personnelle et familiale
8v80LM.